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洪泽湖监狱坚持创新引领提升警务效能

2019-08-14 16:59:05来源:励志吧0次阅读

本报讯(通讯员 朱孝黎)近年来,洪泽湖监狱充分发挥政治工作的服务和保障职能,大力实施队伍建设创新工程,有力地提升了警务效能,为监狱发展筑牢坚实的思想基础,提供了坚强的人才支撑。2010年监狱被授予 江苏省精神文明单位 称号,2011年度荣立集体三等功一次,在规范化管理年活动中被司法部通报表彰。

加强基层基础建设

实现党建创新的跨越发展

坚定党员民警理想信念。坚持不懈地抓好中国特色社会主义理论体系学习,将公务员职业道德教育和政法干警核心价值观主题教育实践活动与实践 崇法崇德、致正致新 江苏监狱人民警察精神结合起来,不断增强党员民警的党性观念和身份意识。进一步丰富警察文化内涵,打造成监狱警察文化的精神坐标。

加强基层党组织建设。规范了支部组织设置和主要职责、完善了党内组织原则和组织生活制度、严格党员发展、教育和管理。强化对新任党支部书记的培训,开展党支部分级分类工作,加强党支部工作考核。

扎实开展主题教育活动。根据省司法厅、省监狱管理局统一部署,监狱扎实开展 创先争优 等主题教育活动。监狱党委把强化党员民警的身份意识、执法意识置于基础地位。监狱全体党员、民警普遍开展 双承诺双公开双评议 活动,营造立功创模的良好氛围。

强化 三个坚持

发挥思想政治的固本强基作用

坚持人才建设战略,为争当监狱系统排头兵提供新支撑。加强优秀年轻干部培养,有序推进监区领导班子年轻化建设。加强科级后备人才队伍建设。提高科级后备干部的实际工作能力和水平。进一步加快专业人才队伍建设,推进人才分类建库工作。深度探索科级领导有序退出机制,破除 天花板 效应,激发民警队伍的活力和潜能,提高队伍的战斗力。

坚持方法创新,切实提高思想政治工作的实效性。拓宽警情收集渠道,建立警情信息档案。落实从优待警措施。推进民警 心理减负 工程,组织开展了全体民警和家属参加的 让家属理解民警、让家庭充满温馨 为主题的 双让 活动,为监狱发展营造人文氛围。

坚持提高实战水平,重点开展岗位大练兵活动。深入开展岗位练兵活动和实战技能训练,分岗位、分层次开展新一轮岗位练兵活动。加大民警培训力度,不断丰富内容、活跃形式、拓宽载体。

推动同频共振

形成队伍建设创新的强大合力

推进队伍正规化建设。坚持严管队伍方针,进一步加大从严治警力度,进一步提高了民警思想状况分析质量,强化警务督察制度,扩展督察的外延,重点抓好民警日常行为规范和执勤规范的督察。重视发挥家庭、社区和亲属的监督、防范作用,积极探索建立八小时之外的教育和监督机制,采取针对性的措施。

推进队伍管理规范化建设。有效促进民警履职成效的提高。加强机关作风建设,探索和改进基层民警的培训模式,促进培训工作规范化、常态化。进一步探索民警分类管理模式及办法。

推进警务效能建设。进一步优化警力资源配置,根据 5+1+1 教育管理模式要求,加强民警师资培训力度。加大投入改善基层民警执勤设施和勤务装。

推进思想政治工作的阵地建设。深入贯彻《监狱警察文化建设实施意见》,举办首届民警(职工)运动会,警营文化活动丰富多彩。文化人才库建设长足发展,实施 民警心理健康工程 ,建立民警健康档案,组织民警进行健康体检,提高民警救济保障水平。

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