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为补强港股投研团队基金多渠道进行补血

2019-08-14 18:34:56来源:励志吧0次阅读

为补强港股投研团队 基金多渠道进行“补血”

今年的投资市场上最靓丽的风景线莫过于港股指数,水涨船高今年的沪港深基金业绩也相当傲人,俨然成为了公募基金的“明星产品”。但是今年6月中旬,证监会颁布新规,明确提出港股基金经理配置要求。6个月过渡期即将结束,基金公司也在设法补足人才短板。在招聘站上,港股投资总监年薪已超300万元,港股基金经理年薪也超百万。

多渠道“补血” 港股投研团队

今年上半年,部分带有“港股”字样的公募基金产品并未实际投资港股

,引来质疑。

随后,证监会向行业发布《通过港股通机制参与香港股票市场交易的公募基金注册审核指引》,明确提出港股基金经理配置要求,关于人员配备的相关要求为在文件下发之日起6个月内,即2017年12月13日前,配备相适应的投资管理人员。

6个月过渡期即将结束,基金公司“补血”港股投资人才力度也有所加大,从各个渠道想方设法补足人才短板。例如,11月29日上任的博时大中华亚太精选股票基金的基金经理杨涛,早前在中信证券国际有限公司担任基金经理;宝盈基金证券投资部海外投资董事曹松涛最近跳槽至东吴基金,主要负责港股投资;国海富兰克林基金前国际业务副总监、天弘基金前投资经理聂毅翔今年1月加盟鹏华基金,8月起任鹏华沪深港互联股票基金基金经理。

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